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7月23日，广发证券接连发布三条公告，董事长、副总经理等多位高管职位迎来变动。

具体来看，董事长孙树明因年龄原因离任，由去年年底刚刚担任总经理的林传辉接棒，同期，合规总监、首席风险官以及4位副总经理等职位均迎来调整。此次新聘任的高管全部从广发证券、广发资管、广发基金内部提拔。

伴随着广发证券高管大变动，高管团队的年龄结构也更加年轻化，70后、80后将作为主导。而新任董事长林传辉现年已57岁，距离普遍的60岁退休年龄还有3年，其将为广发证券带来怎样的变革值得期待。

董事长孙树明离任

带领广发证券迈入净利润百亿俱乐部

广发证券公告显示，公司于近日收到董事长孙树明和副总经理罗斌华、杨龙的书面辞职函。

具体来看，孙树明因任职年龄原因，申请辞去公司董事长、执行董事、董事会战略委员会委员、董事会提名委员会委员、董事会风险管理委员会委员职务；辞职后继续担任公司控股子公司广发基金董事长职务。

罗斌华因工作变动原因，申请辞去公司副总经理职务；辞职后继续担任公司专家委员会副主任委员、全资子公司广发控股（香港）董事职务。

杨龙因工作变动原因，申请辞去公司副总经理职务；辞职后继续担任公司专家委员会副主任委员、全资子公司广发资管董事长职务。

公告显示，三位高管的书面辞职函自送达公司之日起生效。

据了解，孙树明现年59岁，2012年5月起获委任为广发证券董事长兼执行董事。曾在中国财政部条法司工作了长达12年，曾历任中国经济开发信托投资公司总经理助理；中共中央金融工作委员会监事会工作部副部长；银行证券监事会监事；证监会会计部主任、中证机构间报价系统股份有限公司副董事长等职，自2016年4月起兼任广发基金董事长。

在其担任掌门人期间，从业绩来看，2012年，广发证券实现营收69.71亿元，净利润21.91亿元。而2020年广发证券实现营收291.53亿元；净利润100.38亿元，是行业内5家净利润过百亿的券商之一。

今年一季度，广发证券实现营业收入为83.21亿元，同比增长54.44%；净利润为25.41亿元，同比增长22.71%。

林传辉接棒

老骥伏枥，高管团队年轻化

广发证券于7月22日召开了第十届董事会第十五次会议，会议同意选举林传辉担任公司董事长，并委任林传辉为公司与香港联交所沟通的授权代表。

据了解，去年年底，林传辉刚刚获委任为总经理，自2021年1月起获委任为执行董事。

具体来看，林传辉为60后，现年57岁，如果按照男性普遍60岁的退休年龄来看，林传辉的这一接棒可谓老骥伏枥。

早年，林传辉历任中央党校科研办公室干部、组织局副处级调研员，1995年底起历任广发证券投资银行部高管，2002年10月至2020年12月，历任广发基金总经理、副董事长等职位。2010年12月至2020年12月兼任广发国际资产管理有限公司董事会主席。

此外，广发证券的多位高管发生变动，会议决定聘任徐佑军担任合规总监，聘任孔维成担任公司首席风险官，同时，聘任易阳方、辛治运、李谦、徐佑军担任公司副总经理。

具体来看，广发证券此次新聘任的高管全部来自公司内部提拔，徐佑军、辛治运和李谦三人来自广发证券，徐佑军曾担任广发证券董秘、联席公司秘书，辛治运此前为首席风险官、首席信息官，而李谦此前担任广发证券总经理助理。孔维成来自广发资管，曾任广发资管总经理；易阳方来自广发基金，曾任常务副总经理。

从年龄结构来看，高管团队更加年轻化，除新任董事长林传辉外，其他几位高管均为70后、80后，其中李谦最为年轻，于1984年10月出生。

新京报贝壳财经记者 胡萌 编辑 王进雨 校对 薛京宁