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今天，北京国安官方发布消息，俱乐部已经完成了股权变更，中赫集团得到了国安俱乐部的所有股份。投资国安足球俱乐部28年的中信集团正式退出历史舞台。

｜国安俱乐部官宣了股权变更的消息

国安这次股权变更的根本原因还是足协下发的「中性名」政策，2017年中赫集团收购了国安俱乐部的64%的股份，中信集团从独资控股变成了占有36%股份的第二股东。但因为中信集团的子公司中信国安公司与国安足球俱乐部「同名」，不符合足协「中性名」政策，因此要么国安俱乐部改名，要么中信国安公司改名，要么中信集团退出国安俱乐部的股权。

最终，中信集团宣告退出，中赫集团接手了全部股份，这一过程的现实意义就是，「国安」二字将永远成为这支北京球队的名字，永远！

｜同样离不开数以万计的国安球迷的支持和鼓励

「国安」二字保住了，自然皆大欢喜。这里面要感谢北京市委、北京市体育局、北京市足协等有关部门的从中协调，要感谢中信集团的顾全大局，也要感谢中赫集团的勇气和决心。当然还有数以万计的国安球迷的支持和鼓励。

高兴的心情过去了，感谢的话说完了，从今天开始，北京国安足球俱乐部进入了一个新时代。关键是，这个新时代国安要怎么过，怎么活。

中信执掌国安25年，达到了四分之一个世纪，一共参股29年，接近三分之一个世纪，这一点在中国足坛无人能出其右。

在职业联赛初期，依靠着老北京队的班底，在主教练金志扬的率领下，曹限东、谢峰、高峰、高洪波、魏克兴、符宾、谢朝阳、邓乐军、杨晨、周宁、胡建平等一个个名字，成了家喻户晓的明星。尤其是94、95年连胜AC米兰、阿森纳等球队，更是让中国球迷扬眉吐气。

｜北京国安第一代的球迷偶像

在此之后，球队开始调整策略，一批国脚级球员离开，补充了知名的「三杆洋枪」——冈波斯、卡西亚诺和安德雷斯，他们成为中国职业足坛最成功的外援组合，以及最成功的的外援之一。

随后，球队开始进入新老接替期，由于梯队建设较晚，国安出现青黄不接，中信出资将北京青年队买下，保留了北京足球的火种，也让国安度过了人员危机。那支北京青年队中的陶伟、徐云龙、杨璞、邵佳一四名球员，成为了国安后来的「京城四少」，也成为中国足坛最为出色的球员之一。

在中国足球假赌黑最猖獗的时期，北京国安始终出淤泥而不染，并且与假赌黑做着坚决的斗争，不惜以罢赛和改革来推动中国足球的洗牌和发展。

｜杨祖武电话里怒斥足协官员然后选择了罢赛

2009年，中信加大投入，引进了大马丁、马季奇、大小格等外援，拿下北京足球在职业足球史上的第一个联赛冠军。后来的几年，随着金元足球的到来，中信集团作为央企的投资阻碍显现出来，但即便如此，在有限的经费条件下，国安仍旧常年位列前三，每年都是联赛冠军的竞争者。

总的来说，中信投资的二十多年，虽然联赛冠军只拿到一个，足协杯冠军拿到了三个，成绩算不上斐然，但一来球队始终保持稳定，二来在推动球员留洋和青训发展方面做出了重要贡献，三来球队始终摒弃假赌黑等恶习承担着社会责任，四来总体成绩始终位列中上游。

应该说，中信的二十多年虽然不能给打100分，但7、80分绝对是说得过去的。

而未来，作为一个民营企业的中赫将如何带领国安走下去呢？

目前摆在眼前的就是俱乐部的经营问题。没有了「谁都别跟我们比有钱」的中信，国安在资金运营商的压力会骤然增大。这些年来房地产生意始终受到政策影响，经济危机和疫情的影响更让民营企业雪上加霜，日子不好过，是肯定的。好在从足协的角度来说，悬崖勒马，开始限制中超的大幅投入，但俱乐部仍旧需要母公司的输血。老实说，国安俱乐部其实是中赫集团的一个很大的资金包袱。

相信周金辉董事长不会跟苏宁的张近东一样说不干就不干，更不会跟权健的束昱辉一样身陷囹圄。但是，现实摆在面前，国安需要想办法养活自己。

国安的转机，应该是工体。工体改造项目，中赫拿到了未来工体的运营权，在寸土寸金的三里屯，拿下工体的运营，就意味着拿下了一个聚宝盆，只要中赫集团和国安俱乐部能够把新工体运营好，国安俱乐部就有望实现良性发展。届时，新工体，乃至整个三里屯，都可能因为北京国安这支足球队，而成为北京的一个焦点，甚至全国的一个焦点。这里有足球，有酒吧，有时尚，这里自然就少不了消费。

｜工体改造后效果图

除了新工体这个国安未来的主要收益来源之外，足协力推的多元化股份制，也是国安未来需要解决的。目前中赫集团是国安100%的全资股东，但相信在未来，国安应该还是由多个股东联手投资，甚至向足改方案中提到的那样，有部分政府投资的背景，这样才能够有更持续的良性发展。

从球队方面来说，国安目前已经进入到了球队历史上的第三个新老接替期（第一个是曹限东高峰等人离开，徐云龙陶伟接班，第二个是徐云龙邵佳一离开），这个新老接替期及其关键，因为此时的足球市场与1998年99年的时候不同，与2016年、2017年的时候也不同。现在的足球竞争强于此前，但保障却不如此前。

于洋、侯森、张稀哲等人将成为这支国安所能留下来的火种，他们带着老国安的印记，将老国安的精神和文化传承下去，而新国安的代表，应该是以冷季轩、陈彦朴、梁少文等为首的00后一代。但是在00后接班之前，国安需要平稳过渡，内外援的引进补强就很关键。然而，从最近两年的走势来看，整体工作并不令人满意。

这些年来，国安对青训工作越来越重视。从83-84梯队开始，几乎每年都能为国安一线队输送几名主力球员，到01-02梯队，这种形式可能会出现井喷。这对国安来说是好事，一个球队的精神和气质的传承，需要有自己的血脉。但关键是，这些年轻的孩子们，如何与一线队顺利对接，将成为国安能否平稳地完成第三个新老接替的关键。

前两个新老接替期，国安都经历了几年的成绩下滑，这也给现在的国安敲响了警钟。

此外，球迷们一直所惦念的国安精神，如何传承也成为了问题。中信走了，希望他们带走的是央企、国企的那种相对不够完善的管理方式，但希望能够留下的，是那种「老子天下第一」、「爱谁谁」的劲头。

在今天的官方公告中说，国安再次强调了「永远争第一」的口号，这说明国安开始重视球队的精神问题，希望球队能够将「争」这个字发挥到极致。

新的国安，新的时代，要做的事情很多。周金辉董事长说，中赫投资的年头不会比中信少，那么也就是说不会少于四分之一个世纪。其实，投资长短并不重要，重要的是，俱乐部要稳定，球队要发展，球员要进步，精神要传承。

新的国安，还有很多工作要做。